heilen, pflegen, helfen – dafür steht der ganzheitliche Verbund von Medizin, Rehabilitation und Pflege im LICHTENAU e.V. Im Zusammenspiel aller Einrichtungen zeigt sich eine beeindruckende Vielfalt und Stärke. Mit einer der größten orthopädischen Fachkliniken Deutschlands und der angeschlossenen Rehaklinik wird ein zukunftsorientiertes Versorgungsmodell abgebildet. Für Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderung jeden Alters gibt es Angebote in stationären, teilstationären und ambulanten Bereichen. In unseren Einrichtungen steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Festes Fundament des Unternehmens ist die ausgezeichnete Kompetenz und das hohe Engagement der 1.300 Mitarbeitenden. Nächstenliebe und Respekt im Umgang miteinander sind dabei tragende Säulen. Als größter Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis bietet LICHTENAU e.V. interessante Aufgabenfelder in vielen verschiedenen Berufen und Arbeitsplätze mit Perspektive.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit einen

Unser Versprechen:

Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld
Eine attraktive Vergütung nach AVR.KW
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Strukturierte Einarbeitung
Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Fort- und Weiterbildungen
Zahlreiche Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

Ihre Aufgaben:

Betreuung der Beschäftigten der zugewiesenen Unternehmen und Organisationseinheiten einschließlich der Personalstammdatenpflege im HR-System, insbesondere
- Erstellung und Änderung von Dienstverträgen, Nebenabreden, Auflösungsverträgen
- Festsetzung der Vergütungshöhe unter Berücksichtigen der anzuwendenden Rechtsgrundlagen
- Beteiligung der Mitarbeitervertretung/Betriebsräte
- Bescheinigungswesen
- Beantragung von Eingliederungszuschüssen
- Schadensersatzansprüche bei Versicherungen geltend machen
- Vorbereitung arbeitsrechtlicher Sanktionierungsmaßnahmen
Durchführung der korrekten Entgeltabrechnung für die zugewiesenen Bereiche
Durchführung von Entgeltabrechnungsläufen incl. der Nebenarbeiten
Durchführung des Meldewesens
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der zugewiesenen Unternehmen und Organisationseinheiten
Beachtung und Berücksichtigung tariflicher Änderungen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Mithilfe bei der Stellenbewirtschaftung (Stellenbesetzungen)
Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Analysen

Unsere Erwartungen:

Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung wünschenswert
Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Ausgeprägte EDV-Kenntnisse im Bereich Standardsoftware und HR-Software
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Sie möchten in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen online oder per Post.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lichtenau-ev.org