LICURA ist der größte Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis. Als starke Gemeinschaft vereint die LICURA-Gruppe vielfältige Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen – mit sinnstiftenden Aufgaben und Raum für Entwicklung im Verbund der Diakonie.

  Unser Versprechen

• Vergütung nach AVR.KW EG 10 (5.044,73 € bis 5.286,43 € basierend auf 39 Std./Woche) - Tariferhöhung ab 01.01.2026 um 4%
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungen
• Benefits: u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm

  Ihre Aufgaben

• Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Planung und Steuerung von Investitionen in IT- und Medizintechnik, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. KHZG, DSGVO, KRITIS, MDR)
• Operative Verantwortung: Führung und Weiterentwicklung der IT und Medizintechnik-Abteilungen, Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerk, Server, Clients, Fachanwendungen), Betreuung und Weiterentwicklung klinischer Informationssysteme (KIS, RIS/PACS, LIS, Reha-Dokumentation, MVZ-Abrechnung), Verantwortung für Betrieb, Wartung und Sicherheit der Medizintechnik (inkl. Gerätemanagement und Wartungsverträgen), Implementierung von IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Sicherstellung von Interoperabilität
• Projektmanagement: Leitung von Digitalisierungsprojekten (z. B. Telemedizin, ePA-Anbindung, Patientenportale), Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen zur Einführung neuer Technologien, Steuerung externer Dienstleister und Partner

  Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Medizinische Informatik, Ingenieurwesen Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhausumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Krankenhaus-IT-Umfeld (KIS, HL7, FHIR, ePA)
• Fundierte Erfahrung in der Medizintechnik inkl. regulatorischer Anforderungen
• Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL) und Projektmanagement (Prince2, PMI o. ä.)

Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich